党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。面对新形势、新任务、新常态，昌邑区委开启“五种”党建工作模式，不断增强基层活力，推进基层党建创新，培育昌邑党建工作特色品牌。一是深入探索“互联网＋”党建服务模式。在社区、村开设党组织微信公众平台，利用社区党组织微信公众号、村党组织微信群及时发布各类服务信息，宣传党的方针及惠民政策，及时将群众需求汇总，准确、便利、快捷解决群众需求，通过微信公众平台予以反馈，畅通服务群众最后一公里，把网络服务成为党组织服务的新常态。二是全力打造“百步亭社区”党建工作模式。在辖区哈达湾街道绿地.筑石红社区、莲花街道鑫基业社区实施政府公共服务、便民利民服务和居民志愿服务“三位一体”，社区党组织、物业公司、业主委员会“三方联动”新模式，开创昌邑党建工作的新品牌。三是全面推行“党员积分制”管理模式。将社区“党员活动积分卡”成功经验引入农村和机关，并将其作为“两学一做”和党员学习教育管理的有效载体，全面推进落实基层党员公开承诺、认真践诺、全面述诺、民主测评“三诺一评”工作深入开展，保证党员有职有为，不断增强党员的引领能力。四是积极推行乡、村党组织“星级评定”党建模式。以省委下发《关于在全省县乡村党组织中开展农村党建评定工作的意见（试行）》为指导，在全区范围内集中开展党建星级评定工作，强化基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的引领作用，以党建促进农村经济发展，有力推进扶贫攻坚工作有效开展。五是大力推进“民族宗教协理”党建工作新模式。以深入探索少数民族乡镇村级民族宗教工作作为农村党建工作创新的突破口，进一步完善《昌邑区少数民族乡镇选聘宗教协理员暂行办法》，明确民族宗教协理员的聘用范围、岗位职责、选聘方式、考核奖励、服务期限及报酬渠道，充分发挥民族宗教协理员在农村的政策宣传、民情联系、服务值班和宗教活动监督等作用，不断加强党在少数民族地区的领导，有效维护少数民族乡镇的和谐、发展和稳定。（昌邑区委组织部石海东）